欢迎进入广州全民彩票机械设备有限公司官网!

栏目导航
新闻动态
联系我们
服务热线
4006-825-836
手机: 0536-2082255转8017
邮箱: admin@vanguard-tool.com
地址: 山东潍坊市北海路财富国际商务大厦23层
当前位置:主页 > 新闻动态 >
发现你的优势和热情 踏实地走职场路全民彩票
浏览: 发布日期:2021-09-02

  五月正值招聘旺季,全球领先的国际教育培训公司英孚教育副总裁刘曦阳女士寄语职场上越来越多的九零后求职者,希望这批职场生力军提高抗压能力,踏实一点,在职场上走得更坚实。

  面对“90后频繁跳槽”的话题,刘曦阳女士表示,在一个工作地方时间不长不能说是九零后特有的现象,回过去看看七零后、八零后,在职业道路的初期必然会经历一个自我任职期和调整期,或者说摇摆期,这都正常。但九零后和他们的前辈相比,还是具备了一些不太一样的特质。“首先,他们更在意即时的认可,更崇尚工作和生活的平衡,不会因为工作和事业牺牲个人生活和家庭;自我意识更强,个性更为彰显;其次,他们从小在社交媒体的环境里长大,对分享、合作精神的理解更为深刻;再次,他们对透明和公平的追求超过前辈,也更在意职业发展。”

  刘曦阳女士在英孚13年,之前负责过英孚三个产品线(华南区)的运营管理,最近三年负责英孚教育成人英语培训的招聘及员工发展,“根据我的经验,我认为九零后目前存在的问题主要有两个:承压能力稍差,跳槽过于频繁;自我管理能力需提高,容易放弃,另外有些年轻人对创业的过于理想化。频繁跳槽一定不是好事,摆正心态才能走得踏实;另外,不是所有人都适合创业,目前公认的创业成功率仅仅2%,要认真评估自己的承受风险的能力。”

  能在英孚一干就是13年,刘曦阳女士把这种动力归结于对教育的热爱,“我的父母和先生都是大学老师,我从小有益于教育,现在致力于用教育改变人生,这是我工作热忱的动力,我希望九零后求职者也能及时找到自己工作的动力,这样才能激发潜能,从而以更积极的态度面对工作,平衡好工作和兴趣之间的关系。其次就是对公司文化的认同和人的热爱,所谓“干一行爱一行”,行业是大概念,由具体的企业矩阵组成,只有热爱接受你的企业,和喜欢的人一起做自己喜欢的事,才会真正享受到工作的乐趣。全民彩票

  其实每个时代的求职者都有一个通用原则:找到个人兴趣和优势的交集,“愉快地做自己喜欢的事情,工作的意义会超越一般性的谋生,还有就是个人要树立培育好的价值观,我一直说,人是企业的核心灵魂,而核心灵魂的组成,就是许许多多的正向价值观。”

  英孚企业的管理风格是开放、平等,反对等级分明与繁文缛节,鼓励信息透明分享,去除沟通障碍。“我们是全球最大的私人教育公司,但是强调以小公司的创业心态谦逊面对市场。”刘曦阳女士介绍说,“英孚的核心价值观大致有八个方面:企业家精神;万事皆有可能;激情;品质;创新;成本意识;注重细节;诚信诚实。其中核心我认为是“企业家精神”,我们希望每个员工都像老板一样思考,捋起袖子实干,勇于担当责任。”

  招到符合英孚企业价值观的人才是英孚的用人之道,英孚招聘的理念是“招到比你更优秀的人”面试时你要想“过几年我愿不愿意向今天坐在我面前的这个人汇报”,和优秀并喜欢的人一起工作,感觉很好,这也是一种文化上的自信。只有不断找到优秀的高潜力人才才会朝“巨人的公司”靠拢,反之,公司会越做越小。英孚招聘奉行的另一理念是“先把合适的人请上车”,然后看他能做什么,“先人后事”,“有时候我们感觉一个应聘者很优秀,但是不合适应聘的岗位,于是我们就会不遗余力的在公司找合适的岗位,甚至会创造新的机会。”

  英孚多次荣获“最佳雇主”,对这个称号,刘曦阳女士也有自己的见解,“我理解的最佳雇主基本都有以下特性:非常尊重员工,以人为核心;开放平等的环境,这一点你可以去我们办公室转转,你不会找到因为“等级”差别而在办公环境上的不同,我们所有高管都没有独立办公室;不因循守旧的创新DNA;相信年轻人的力量,为年轻人提供广阔的发展平台。”

  英孚在招聘和选拔过程中,也有自己偏重考量的部分,“按照重要程度排列如下:与企业价值观符合的人,价值观没办法培训我们只能通过遴选判断;工作的动力;迅速学习的能力和潜力技能和经验。”

  刘曦阳女士(Lucy Liu)毕业于中山大学管理学院,留学瑞士和英国,获得硕士学位。曾任英孚教育华南区总监,负责过英孚三个产品线的运营管理。现任英孚教育成人英语培训招聘及员工发展副总裁,负责英孚教育在中国大陆地区成人英语培训的人员招募和培训发展工作。刘曦阳女士拥有教育行业丰富的运营和管理经验,十三年的英孚路使得刘曦阳女士亲眼见证了英孚教育在中国的蓬勃发展。在加入英孚教育之前,曾在英国创办中英文化交流公司,她坚信“人”是企业的核心灵魂。